中國新聞網(wǎng) 2018年08月06日
對于很多人來(lái)說(shuō)，每月收入要上漲了，因為最低工資提高了。據不完全統計，截至8月3日，今年以來(lái)至少有13個(gè)省份提高了2018年最低工資標準。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。
6省份最低工資超2000元
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
今年以來(lái)提高最低工資標準的地區至少有上海、廣東、北京、江蘇、山東、河南、新疆、四川、江西、廣西、云南、西藏、遼寧等13個(gè)省份。
在最低工資標準上調后，目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標準已超過(guò)2000元大關(guān)。
你的工資不能低于最低工資
根據《最低工資規定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長(cháng)工作時(shí)間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
也就是說(shuō)，你的工資在剔除上述各項后，不能最低當地最低工資。
如果你發(fā)現自己的工資低于當地最低工資標準，可向“12333”人力資源和社會(huì )保障熱線(xiàn)或當地勞動(dòng)保障監察機構投訴，也可向當地勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。
用人單位如果違法規定，會(huì )由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令其限期補發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
最低工資包含“五險一金”嗎？
每當最低工資標準發(fā)布后，很多網(wǎng)友會(huì )問(wèn)，最低工資里是否包括個(gè)人繳納的“五險一金”？
事實(shí)上，對于最低工資標準是否包含個(gè)人繳納的“五險一金”，各地規定不盡一致，所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。
多數地方明確包含在內。如，四川明確，最低工資標準包含個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費和住房公積金。
有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。
新疆則發(fā)布了兩種形式的月最低工資標準，一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老、失業(yè)、醫療保險費和住房公積金等費用的月最低工資標準，分四個(gè)檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個(gè)檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南說(shuō)，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，拿到手的工資也就更多。
最低工資上調誰(shuí)受益？
在蘇海南看來(lái)，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時(shí)也會(huì )帶動(dòng)其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。
同時(shí)，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會(huì )相應上漲。
根據人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于調整失業(yè)保險金標準的指導意見(jiàn)》，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個(gè)標準，隨著(zhù)最低工資提高，其當地的失業(yè)金標準也會(huì )水漲船高。
此外，勞動(dòng)派遣類(lèi)員工、試用期員工、患病或非因工負傷職工等群體也會(huì )因為最低工資的上漲獲益。
根據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
此外，根據相關(guān)規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業(yè)按有關(guān)規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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