人民網(wǎng) 2020年11月29日
您想休假嗎？帶薪的那種。廣東省深圳市的上班族迎來(lái)了這個(gè)好消息。
深圳市日前通過(guò)了《深圳經(jīng)濟特區健康條例》，明年1月1日起實(shí)施。其中提出推行帶薪休假制度：“用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時(shí)間”；“用人單位應當嚴格依法執行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門(mén)和工會(huì )等組織應當加強對用人單位落實(shí)員工帶薪休假制度的監督檢查?！?/p>
深圳推進(jìn)帶薪休假的效果，還得進(jìn)一步觀(guān)察才能下結論。但是很多人對此持謹慎樂(lè )觀(guān)態(tài)度。因為國家要求推行帶薪休假已經(jīng)好多年了，總是“只聞樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”。為啥呢？其落實(shí)到位的程度，往往與社會(huì )發(fā)展階段相匹配。發(fā)達國家的帶薪休假也不過(guò)才落實(shí)了幾十年而已。當飯碗還沒(méi)有端穩的時(shí)候，健康問(wèn)題是不會(huì )出現在考慮名單前列的。
帶薪休假落實(shí)難，主要難在企業(yè)，尤其在解決就業(yè)大戶(hù)的民營(yíng)企業(yè)?，F在新冠肺炎疫情影響下的世界經(jīng)濟，不確定性有增無(wú)減，經(jīng)濟下行壓力讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到不少困難，成本控制成為管理層的優(yōu)先考慮項。大船遇上風(fēng)浪，船長(cháng)是先考慮乘客的安全，還是先考慮舒適度？甚至有的船還要趕走一部分乘客才不會(huì )沉沒(méi)。
但是，看問(wèn)題當看長(cháng)遠。帶薪休假帶來(lái)的健康紅利，其實(shí)是經(jīng)濟價(jià)值的另一種體現。深圳此次提出推行帶薪休假制度的文件叫做《深圳經(jīng)濟特區健康條例》，也就是說(shuō)，是把帶薪休假放置在全面提升健康事業(yè)的大盤(pán)子中統籌規劃的。
休假對于民眾的健康，起著(zhù)不可忽視的作用。特別是對于長(cháng)時(shí)間伏案低頭工作或者長(cháng)期前傾坐姿的員工以及教師、醫療衛生人員、警察、駕駛員、消防員、環(huán)衛工人等特殊職業(yè)人群來(lái)說(shuō)，能夠帶薪休假，有利于祛除健康隱患。
否則，任由隱患長(cháng)期積累，一旦轉化為病癥，那很可能就是一病毀所有。尤其是勞動(dòng)力生病后，從小的方面說(shuō)，收入減少，家庭負擔加重，無(wú)法提供有價(jià)值的貢獻；從大的方面看，需要社會(huì )提供醫療資源，需要國家承擔醫療成本，對于經(jīng)濟整體是個(gè)減耗的過(guò)程。
反過(guò)來(lái)看，一個(gè)不斷擴大的健康的職業(yè)人群，對于經(jīng)濟增長(cháng)一定是利好。所以，帶薪休假既能增加顯而易見(jiàn)的消費，又能減少生病帶來(lái)的隱性經(jīng)濟損失。這一加一減的賬，怎么算怎么劃得來(lái)。您說(shuō)是嗎？
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